2022年云南恒诚建设监理咨询有限公司第三届工会代表暨职工代表大会


        2022年2月25日,公司第三届工会代表暨职工代表大会胜利召开,会议由工会主席谷继明主持,公司领导班子以及来自公司各个项目的43名职工代表参加会议。会议全面总结公司2021年各项工作,分析研判面临的形势,系统安排部署2022年工作任务,动员公司上下增强凝聚力,抢抓新机遇,攻坚克难,开拓进取,全力开创公司高质量发展的新局面。大会开始之前,公司收集了每个职工代表的意见及建议,形成《第三届工会代表暨职工代表大会议案》。上午8点30分,公司第三届工会代表暨职工代表大会在庄严的国歌声中拉开序幕。会上,大会认真听取并了公司党委书记、执行董事、总经理李照代表公司向大会进行的《2021年总经理工作报告》。而后审议通过了《人力资源管理办法》《项目人员绩效管理考核制度》《企业工资管理规则》《2019年度职工社会保险费交纳情况的报告》。

       会议指出,2021年,在公司领导班子的领导下,面对复杂多变的经营环境、艰巨繁重的发展任务,紧扣稳中求进工作总基调,坚持新发展理念,以全面推进公司高质量发展为主线,努力开拓市场扩大经营规模,加强管理创新实现提质增效,基本实现了年初制定的各项工作目标。

       会议强调,2022年,公司上下一定要认清形势,坚定信心,进一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实集团公司职代会精神和各项重点工作部署,坚持稳中求进的总基调,坚持聚焦主业把稳发展方向,坚持“三个导向”提高发展质量,坚持深化改革增添发展动能,重点做好加强党的领导,提升治理能力;优化资源结构,提升资产质量;完善产品结构,提升核心能力;强化内部管理,凝聚发展合力;加强质量安全,巩固发展基础;加强纪检监察,营造廉洁氛围六项工作,确保公司经济效益稳定向好、项目建设稳步推进、改革创新成效显著、战略实施取得突破,推进企业稳健、快速,实现高质量发展。

         大会号召,全体干部职工要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,在院党委的坚强领导下,在公司党委的带领下,全面完成2022年各项目标任务,全力推进公司高质量发展,以最好面容迎接“十四五”的开端之年。