恒诚公司新员工入职培训：育才助力 扬帆远航

为使新员工全面了解公司、快速融入公司，进一步坚定自己的职业选择，理解并接受公司的规章制度和行为规范，掌握监理工作的基本技能，根据《关于开展研究院、设计院有限公司及下属各公司2022年度新员工岗前培训的通知》相关培训计划，结合公司实际情况，公司利用计划外空余时间，以授课的形式开展了公司新员工入职培训，近30名新员工参加了此次培训。公司执行董事、总经理李照为全体新员工讲授入职第一课，相关部门负责人参加本次培训。

本次培训以确保更切合公司的实际情况与员工的实际需要，从公司基本情况：《公司架构》、《企业文化》、《监理岗位职责与薪酬福利》、《考勤与休假制度》等；监理工作职业素质：《职业道德》、《职业规划》、《高效沟通》等；监理工作基本技能：《监理行业规范》、《监理专业基本理论知识》、《监理工作流程》等三个大方面对新员工进行讲授，并在现场积极与员工们进行互动，为大家答疑解惑，培训氛围轻松愉快。

通过各方面系统的培训与学习，新员工更加深入地了解了公司和岗位的基本情况，又实时掌握工作开展的必备技能，以利于新员工更快熟悉本职工作，进入工作状态，使新员工完成个人→组织的角色转换，对自身及公司发展更加充满信心。新员工非常珍惜本次学习机会，培训期间学习气氛浓厚、效果良好。

入职培训的顺利开展，将意味着更多新鲜血液和力量融入水利工程建设事业。今天，他们是一群刚刚走出象牙塔的有志青年，明日，他们将会是恒诚公司砥砺征程的接班人，他们来自五湖四海，将会在同一片土地挥洒青春汗水。希望新员工们都能将此次入职培训过程中的所学、所感化为前行的力量，不忘初心，扎根公司，做上进、拼搏、优秀的恒诚人，在工作中发挥智慧和才华，为公司的发展、为设计院的发展、为我国水利工程建设事业发展作出贡献。